.:رویال آی تی:.

× دسته بندی ها

پاورپوینت مشاغل مختلف؛ توانایی ها، رغبت و ویژگی های شخصیتی مورد نیاز آن ها

با تحقیق در خصوص مشاغل مختلف، از توانایی ها، رغبت و ویژگی های شخصیتی مورد نیاز آن ها مطلع شوید و گزارش آن را به صورت نسخهٔ الکترونیکی متنی با نرم افزار واژه پرداز و پاورپوینت تهیه کنید.

درس کار و فناوری پایه نهم

در این پاورپوینت سعی کرده ایم به صورت جامع به مشاغل مختلف با توجه به ویژگی های شخصیتی، توانایی ها و رغبت مورد نیاز آن شغل به صورت مجزا اشاره کنیم.


فهرست مطالب

مقدمه
کار و ابعاد گوناگون آن
شما چه روحیه ای دارید و شغل مناسب شما چیست؟
هوش‌زبان‌شناختی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش منطقی ـ ریاضی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش جسمی ـ حرکتی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش فضایی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش موسیقیایی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش میان فردی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟
هوش درون فردی
نشانه‌ها:
چه شغل ‌هایی به دردشان می‌خورد؟


مقدمه

کار (به همراه ارتباطات ، فرهنگ سازمانی و انتقال فرهنگ) ، از ویژگی های اساسی و بارز انسان است. برخی از مردم شناسان معتقدند که کار ، مهم ترین ویژگی انسان است و تکامل انسان در پهنه طبیعت و اجتماع ، با به کارگیری نیروی اندیشه و بازوی او فراهم آمده است. کار انسانی ، هر چند در طول دوران های مختلف تاریخی، دچار تغییر و تحول شده است ، اما در تعریف آن می توان به ویژگی های مشترک ذیل توجه داشت:

۱ . کار، مجموعه اعمالی است که دارای درجاتی از اجبار است.

۲ . در کار بشری ، ویژگی «ساختن» به کمک سر و دست و پا و بدن وجود دارد.

۳ . در کار بشری ، کاربرد تعقل و هوش وجود دارد.

۴ . به تبع عقل ، در کار بشری ، استفاده از ابزار و ماشین دیده می شود.

۶ . کار بشری ، دارای سودمندی واقعی و ملموس (غیر انتزاعی) است.

۷ . انسان با کار ، مواد را تغییر می دهد و خود نیز با به کارگیری استعداد و با اثرات مختلف ناشی از کار ، تغییر می کند.

royalit

محصولات مرتبط
s

چكيده عملكرد هر سازمان را مي ...


10000 تومان 0 27 دسامبر 2016
s

پایان نامه بررسی نگرش معلمان ...


27000 تومان 1 16 آوریل 2021
s

پاورپوینت مکانیزم و سیستم های ...


10000 تومان 10 11 آوریل 2017

دیدگاه ها

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -