.:رویال آی تی:.

× دسته بندی ها

تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثر بر خلاقیت کارکنان، مقاله روانشناسی

تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثر بر خلاقیت کارکنان، مقاله روانشناسی- ۷۰ صفحه WORD

خلاقيت و نوآورى محرك اصلى تمدن هاست. همه اختراعات و پیشرفتها در زمینه الكترونيك، قدرت اتمى و مسافرت هاى فضايى و خلق ادبيات و انواع هنرها و … نقاط عطفى از اختراعات و اكتشافات و نمودى ارزشمند از تفكر و ذهن خلاق بشر است. بنابراين، براى پيشرفت در صنعت، اقتصاد، سياست و همه علوم، نيازمند تفكرى خلاق و نوآور مى باشيم; خلاقيتى كه در ضمير همه ما نهفته و در نحوه زندگى ما تأثير دارد. بنابر این موفقيت سازمان هاي امروزي به نسبت زياد متكي بر خلاقيت، نوآوري، كشف و اختراع است. باتوجه به نيازهاي موجود، سازمان ها براي ادامة حيات، به تغيير در رفتار افراد و همچنين تغييرات كارامد در سازمان ها تشويق مي شوند كه به نظر مي رسد انجام اين تغييرات به شكل پيدايش افكار نو و مفيد به سرعت در حال افزايش است.

به دلیل مزایایی که خلاقیت در سطوح فردی و اجتماعی دارد نیازمند تحقیقات وسیعی به منظور شناخت عوامل موثر بر خلاقیت و بالا بردن مهارت های خلاق هستیم تا به این وسیله امکان تقویت خلاقیت در محیط هایی چون سازمان های نیازمند خلاقیت فراهم گردد. با توجه به اینکه در خصوص وضعیت خلاقیت  کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مطالعات کمی صورت گرفته و بی‌توجهی به آن می تواند پیامد های جبران ناپذیری برای مدیریت و کل سازمان و حتی جامعه داشته باشد.بنابراین این امر انگیزه ای برای محقق ایجاد کرد تا ضمن آگاهی از میزان خلاقیت کارکنان و همچنین عوامل فردی و سازمانی اثرگذار بر خلاقیت آنها گامهایی در جهت برنامه ریزی مبتنی بر اطلاعات صحیح  و عقلانی و در جهت رشد نیرویی خلاقیت کارکنان برداشت.

فهرست مطالب

 مقدمه

ضرورت و اهميت پژوهش

اهداف تحقيق

خلاقیت کارکنان

نظریات خلاقیت سازمانی

مدل والاس

مدل آزبورن

مدل خلاقیت آمابیل

مدل فرآیندی ماجارو از خلاقیت و نوآوری

نظریه مک آدام و مک کلند

مدل چند وجهی خلاقیت آمابیل

اجزا خلاقیت

اثرات سازمان بر خلاقیت و نوآوری

دیدگاه  تعاملی  بر خلاقیت وودمن، ساویر و گریفین

خلاقیت فردی

خلاقیت گروهی

خلاقیت سازمانی 

دیدگاه پاترسون از خلاقیت سازمانی

نظریه سیکزنتمی هالی

مدل مفهومی باهاتکاریا

نظریه آندریوپولاس از عوامل مؤثر برخلاقیت سازمانی

دیدگاه واین موریس

فرهنگ سازمانی

ويژگيهاي مشترك فرهنگها

ويژگيهاي فرهنگ سازماني

ويژگيهاي جو سازماني

نقش فرهنگ سازماني

توانمندسازی روانشناختی

تعاریف توانمندسازی

 معنی قدرت

مفهوم توانمندسازی

ابعاد توانمندسازی روانشناختی

احساس شایستگی

احساس خودمختاری

احساس اثرگذاری

احساس معنیداربودن

دیدگاههای مربوط به توانمندسازی

منابع

۷۰ صفحه WORD


شما هم اکنون با داشتن رمز دوم کارت عابر خود و پرداخت اینترنتی می توانید بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود این فایل را دریافت کنید و مطالعه این محصول با ارزش را شروع کنید .

royalit

محصولات مرتبط
s

حضرت مهدی (عج) در احادیث ...


6900 تومان 0 31 می 2018
s

مقاله حقوق قراردادهای تجاری بین ...


30000 تومان 3 12 سپتامبر 2018
s

نکات فنی پرورش قارچ های ...


7000 تومان 4 29 مارس 2018

دیدگاه ها

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -